SPÓŁKI Z O.O.

Kiedy decyzja o założeniu spółki zapadła i wiesz już co to za spółka, warto zadbać o poruszenie w umowie spółki lub w porozumieniu wspólników kilku kwestii.

1. Zasady reprezentacji spółki – w umowie spółki można prawnie swobodnie kształtować zasady jej reprezentowania. 
2. Prawo prowadzenia spraw spółki – umownie można również kształtować zasady prowadzenia spraw spółek osobowych.
3. Sposób powoływania zarządu.
4. Zasady “wyjścia” ze spółki – zbycie udziałów może być uwarunkowane dodatkowymi wymogami bądź zagwarantowane stosownymi opcjami. Umowa może zastrzec np. obowiązek uzyskania zgody zarządu.
5. Sukcesja na wypadek śmierci wspólnika – w przypadku wspólników osób fizycznych w umowie spółki można wyłączyć dziedziczenie udziałów i przewidzieć spłatę spadkobierców niewstępujących do spółki.
6. Zasady podejmowania decyzji przez wspólników – warto pomyśleć nad sposobem podejmowania uchwał w spółce. 
7. Możliwość umorzenia udziałów – w przypadku spółek kapitałowych umorzenie udziałów albo akcji może nastąpić tylko wówczas, gdy zostało przewidziane w umowie albo statucie spółki.
8. Określenie udziału w zysku spółki – w umowie spółki można szczegółowo uregulować udział wspólnika w zysku.
9. Dodatkowe obowiązki wspólnika – zasadą jest, że wszelkie powtarzające się świadczenia niepieniężne wspólnika w spółce z o.o. powinny być określone w umowie.
10. Rok obrotowy spółki – co do zasady rokiem obrotowym spółki jest rok kalendarzowy. Jeśli wspólnicy chcą przyjąć inny rok obrotowy wystarczy zamieścić odpowiedni zapis w umowie spółki.